张家港保税区首届人力资源交流大会侧记

　　张家港保税区首届人力资源交流大会定于10月18日9时30分开始，然而，当记者8时赶到位于保税区北大门附近的交流会现场时，已经有数百名求职者等在门口。9时30分开门时，千余名求职者已经排起了长队。据工作人员最终统计，当天60多家企业进场设摊，提供职位超过500个，共有3000多人入场应聘。

　　大学生、农民工争相“赶集”

　　“金九银十”是传统意义上的求职高峰期。不过，保税区首届人力资源交流大会的火爆程度还是大大超乎举办方的预料。相关负责人介绍说，由于此次招聘会打破了人才和劳动力长期分割的局面，对大学生、农民工“一视同仁”全部免费入场，因此吸引了两大类求职者共同进场应聘。在交流大厅内，白领、应届毕业生、技工、农民工摩肩接踵，分别搜寻适合自己的职位。

　　孔先生目前在金港镇一家化工企业从事贸易类工作，供职企业受国际金融危机影响正在考虑裁员。前两天，孔先生收到关于保税区人力资源市场挂牌启用的手机短信后，就开始寻找合适的企业。“相对来说，保税区企业发展还是比较稳定的，今天的招聘会不少保税区企业集体亮相，给了我更多选择空间。”

　　本次招聘会，有不少纺织化工、机械加工等企业招聘一线工人。记者看到，这些摊位被前来应聘的农民工挤得水泄不通，其中不少人由于具备一到两年的工作经验被招聘单位意向录取，显得特别开心。值得一提的是，一些大学毕业生也和农民工一起“争夺”岗位，他们认为，现在的工作不好找，从底层做起积累经验总比在家“啃老”强。

　　其他乡镇的企业“轧闹猛”

　　据相关负责人介绍，保税区人力资源市场主要针对保税区和金港片区的企业而设，是一个区域性的市场。但记者看到，500多平方米的交流大厅内，也有几家其他乡镇的“外来户”在此设摊招兵买马。

　　来自乐余镇的长力机械就是其中一家。招聘会一开始，公司人事处的郁娟就忙着和各路求职者交谈，短短15分钟内，已收到两份比较合适的简历。被问及为何大老远跑到保税区“凑热闹”时，郁娟笑着回答说：“人才是流动的。别说是在同一个城市的不同区域招聘，就是省内外我们也是常去的。”今年以来，求贤若渴的长力机械已分别到南京、西安举行专场招聘。其他几家企业的工作人员也表示，现在企业急缺技能型高级人才，听说这次交流大会有不少高职类院校毕业生参加，就来碰碰运气。

　　保税区组织人事局相关人士透露，早在市场筹备初期，就有不少其他乡镇企业提出设摊申请，但由于场地有限，只能优先考虑保税区及金港片区的企业需求，因此婉拒了不少“外来户”的申请。

　　“这个就近平台搭得好”

　　本次招聘会，以道康宁为代表的世界500强企业无疑是大会的亮点。整个上午，道康宁摊位前始终不下20名求职者，招聘主管唐燕时不时还要用英文测试一下对方的口语水平。唐燕认为，扬子江化工园在全国享有盛名，很多外地求职者慕名而来，像道康宁就有超过80%的员工来自外地。为了方便外来人才求职，保税区企业十分需要一个就近平台方便企业招才纳贤。作为求职者和招聘方之间的媒介，保税区人力资源市场能够提供一个很好的场所，为双方加强沟通搭建桥梁。

　　来自南京化工职业技术学院的大四学生陈海鹏说，自己所在学校和保税区人力资源市场签订了区校合作协议，这次来是为了更好地了解保税区企业对人才的要求，回去后根据企业实际需要给自己“充电”，争取毕业后能立即胜任对口企业提供的岗位。

　　求职大军中也不乏“未雨绸缪”者。沙洲职业工学院纺织系大三学生潘阳在招聘现场逗留了很久，为自己积累应聘经验。潘阳家住金港镇，毕业后想在金港工作。她表示今后会常来“家门口”的这个市场看看，“如果有合适的工作先实习起来也不错，提前做准备，相当于提前起跑，有益无害。”