集团重奖上年管理进步成果

　　近日拿出3.5万元用于奖励刚刚评出的上年度13项企业管理进步成果。这些成果反映了我港在自主创新、深化改革和加强管理方面取得的新成就，具有很强的推广价值。集团在发展的关键时期重奖这些管理成果，就是要鼓励全港职工继续发扬创新精神，努力提高管理水平。
　　去年，集团坚持走技术创新、体制创新、管理创新并举的道路，积极鼓励各单位和团体进行创新思维和探索。在本次评选出的13项管理进步成果中，有4项获得市级以上奖励，其中铁路公司的“精细化管理推进港口铁路大发展”获得市一等奖，集团奖励6000元；计划财务部的 “拓展集团化财务管理理念，促进集团财务管控能力和集团规模效益的双重提升”、资产管理公司的“以资产盘活为途径，以强化管理为手段，切实提高企业经济效益”和杂货码头公司的“优化资源配置，提高倒载能力，降低倒载成本”获得市级三等奖，集团分别奖励3000元。
　　此外，油品码头公司的 “加强员工培训，提高业务技能，节约蒸汽，降低原油损耗”、“运用系统工程，优化拆迁管理，提高经济效益”、杂货码头公司的“加大钢材货源争揽力度，提高钢材市场份额”、客运总公司的“实行封闭化管理，努力打造一流的客运滚装专业码头”、股份公司的“投资评价体系”、资产管理公司的“运用系统理论实施土地资源管理效益最大化”、大港集箱的“推进劳务用工体制改革，开展劳务队伍稳定建设创新”成果项目评选为集团二等奖，分别奖励2500元；油品码头公司的“建立应收账款预警管理系统，降低应收款余额，提高企业资金效率”、“加强冬季供热管理，节能减排成效明显”评选为集团三等奖，分别奖励1500元。